Artigo 1º: Valorização dos Servidores Públicos

1.1. Reconhecemos o papel fundamental dos servidores públicos municipais de Ilhéus na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

1.2. Defendemos a valorização dos servidores, por meio de salários justos, condições de trabalho adequadas e reconhecimento de suas competências e contribuições.

1.3. Buscamos promover a dignidade profissional dos servidores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

Artigo 2º: Fortalecimento da Luta Coletiva

2.1. Acreditamos no poder da união e da solidariedade entre os servidores públicos de Ilhéus.

2.2. Defendemos a organização livre dos servidores, estimulando a participação ativa em movimentos sindicais e associativos.

2.3. Buscamos fortalecer o movimento sindical como instrumento de defesa dos direitos e interesses dos servidores públicos municipais.

2.4. Reconhecemos a importância do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ilhéus (SINSEPI) como entidade representativa da categoria.

Artigo 3º: Diálogo e Participação Democrática

3.1. Promovemos o diálogo aberto e construtivo entre os servidores públicos, incentivando a troca de ideias e experiências.

3.2. Valorizamos a participação democrática dos servidores em decisões coletivas, buscando ampliar a representatividade dos interesses da categoria.

3.3. Buscamos promover espaços de debate e reflexão, estimulando a construção de soluções coletivas para os desafios enfrentados pelos servidores.

Artigo 4º: Transparência e Prestação de Contas

4.1. Defendemos a transparência na gestão dos recursos destinados ao serviço público, garantindo a correta utilização dos recursos públicos.

4.2. Exigimos a prestação de contas por parte dos gestores públicos, assegurando a responsabilização por eventuais irregularidades.

4.3. Buscamos promover a transparência nas negociações coletivas, mantendo os servidores informados sobre os processos e resultados das negociações salariais e de direitos.

Artigo 5º: Busca Constante por Melhorias

5.1. Comprometemo-nos em buscar constantemente melhorias nas condições de trabalho, remuneração e direitos dos servidores públicos municipais.

5.2. Defendemos a valorização da formação e capacitação dos servidores, visando o aprimoramento contínuo de suas habilidades e competências.

5.3. Buscamos incentivar a implementação de políticas públicas que promovam a melhoria da qualidade de vida dos servidores e de suas famílias.

Artigo 6º: Compromisso com a Sociedade

6.1. Reconhecemos o serviço público como um meio de promover o bem-estar da sociedade, atuando de forma ética, responsável e comprometida.

6.2. Buscamos oferecer serviços públicos de qualidade, pautados pela eficiência, acessibilidade e respeito aos cidadãos.

6.3. Comprometemo-nos em estar em constante diálogo com a comunidade, ouvindo suas demandas e trabalhando em conjunto para encontrar soluções.

Esta Carta de Princípios reflete os valores e objetivos do Servidores Unidos, um espaço criado para fortalecer a luta dos servidores públicos municipais de Ilhéus. Através do compromisso com a valorização dos servidores, a promoção do diálogo, a busca por melhorias e o compromisso com a sociedade, esperamos construir um serviço público mais justo, digno e eficiente. Juntos, podemos fortalecer nossa categoria e promover mudanças positivas em prol dos servidores e de toda a comunidade.